Fórmula de Éxito Good to Great
2Hoy les quiero hablar de esta lámina que me gusta mucho, es una lámina que sacamos de Good to Great, el libro escrito por Jim Collins y este es como realmente las empresas empiezan a despegar y tener crecimientos acelerados.
Primero necesitas personal, personas disciplinadas ¿qué es una persona disciplinada? típico te decían tus papás, tienes que tener disciplina, tienes que estudiar todos los días o tienes que tener disciplina, tienes que lavarte los dientes todos los días o en tu profesor de deportes te decía tienes que ser muy disciplinado, levántate todos los días a las 5 am a hacer deporte.
La palabra disciplina es realmente hacer lo que tengamos que hacer aunque no lo queramos hacer, sabemos que es muy importante lavarse los dientes antes de dormir, pero nos da flojera hacerlo. Entonces si no tenemos disciplina no nos vamos los dientes y nos pudrimos los dientes, igual nuestro profesor de deportes nos dice tienes que hacer deporte todas las mañanas y es la disciplina de pararte diario en la mañana hacer deporte.
Lo primero que tienes que hacer en tu empresa es llenarla de gente disciplinada, es el equipo de gente, que va hacer lo importante en tu compañía para poder llegar a los objetivos, sino tienes personas disciplinadas, hagas lo que hagas arriba de esto no va funcionar.
Después le tienes que dar pensamiento disciplinado, la estrategia correcta, puedes tener un gran grupo de personas, pero estas personas están enfocados en algo incorrecto y se ponen hacer errores, entonces es muy importante que una vez que traigas a la gente disciplinada los enfoques correctamente y darles este ritmo de juntas para que tengan pensamiento disciplinado constante y puedan llegar a los objetivos que más beneficio le van a dar a la compañía.
Entonces primero trae a la gente adecuada y luego ayúdalos a pensar adecuadamente, constantemente por eso te dice pensamiento disciplinado, no se piensa nada más una vez y ya, normalmente algún día llegas a un objetivo que quieres llegar y diario tienes que ir tomando la estrategia correcta para llegar a lograr ese objetivo; mucho de la ejecución que se tiene que hacer es elegir las tareas correctas y luego ejecutarlas correctamente y es donde viene ejecución como tercero.
Tienes que tomar acción disciplinada, entonces primero que nada, traes a personas que puedan ser disciplinadas y hacer lo importante aunque no lo quieran hacer.
Estrategia, que tengan siempre el foco correcto en lo que más valor te va dar o le va dar a tu compañía y después ejecutar eso correctamente y constantemente, que eso es lo que más mata a los emprendedores, tenemos muy buenas ideas, una súper estrategia, entendemos el producto, todo pero un día hacemos algo al día siguiente hacemos otra cosa, al día siguiente nos distraemos, porque nos emocionamos con algo más y empezamos a perder el foco de lo importante.
Entonces muy importante poder tener esa acción disciplinada constantemente, lo que hace a los expertos digamos, es estas 10,000 horas que le llaman de estudio en el mismo ramo, los emprendedores normalmente nos estamos brincando de idea en idea y por lo tanto nunca tenemos una acción disciplinada, y aunque sean muy buenas ideas, sino le pones acción disciplinada atrás nunca van a jalar.
Entonces como resumen primero trae a las personas disciplinadas o personas que puedan ser disciplinadas, que puedan hacer día a día constantemente lo importante para la compañía, lo que más valor le crea, aún así no lo quieran hacer. Después dale pensamiento disciplinado para asegurar que estén enfocados haciendo las tareas correctas y de la mejor forma posible. Y luego una ejecución que las hagan constantemente día a día, una ve que encuentras la formulita, hay que hacerla y hacerla y hacerla, constantemente para sacarle dinero, el problema es que nos ponemos hacer una cosa y al día siguiente nos enfocamos en algo más.
Entonces bueno de acuerdo a Jim Collins de Good to Great, esta es la forma de una, que una empresa crece constantemente y fuerte, primero personal disciplinado, luego le pones pensamiento disciplinado, que es la estrategia y luego una acción disciplinada para que tener una correcta ejecución.
Gracias!























marcelo June 29, 2011
Muy buena la idea planteada ! saludos desde arg.
Lic. R. Gonzalez - Marketing para empresas locales July 4, 2011
el libro good to great es uno de los mejores libros de negocios que he leído, y que se basa en una disección científica de datos estadísticos y hechos en lugar de teorías de administración “positivas” creo que tu manera de explicarlo es muy acertada ya que has logrado simplificar capitulos como “the hedgehog concept” y otros de manera unificada con la lámina que has mostrado, creo que uno de los problemas que más comúnmente se presentan es el referente a “getting the right people on the bus” reglas emprendedores ( además de distraerse constantemente) pierden mucha energía en el capital humano, en tratar de cambiarlos para que sean lo que la empresa necesita, en lugar de dejar de luchar contra sus personalidades y mejor buscar personas que tengan los atributos necesarios, es como querer usar un desarmador para quitar una tuerca, con años de esfuerzo tal vez lo logres, pero la competencia llevará mucho tiempo usando llaves de tuercas que satisface a los clientes en un menor tiempo.
Excelente video, no voy a compartir en twitter.